Требования:
• знание трудового законодательства;
• навыки работы с кадровой документацией, знание основ делопроизводства, норм охраны труда;
• навыки делового общения и знания в области психологии;
• грамотный русский язык;
• владение современными методами оценки персонала и регламентации его функций;
• знание современных концепций управления персоналом;
• наличие организаторских способностей;
• умение планировать время.
Обязанности:
• организация работы с персоналом;
• работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет;
• организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации) ;
• составление и оформление трудовых договоров;
• ведение личных дел работников и другой кадровой документации;
• руководство подчинёнными ему работниками;
• наблюдение за рынком труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате;
• создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда.
Условия:
• оформление официально, в крупной стабильной компании;
• оплата до 35000 + премии/бонусы/надбавки ежемесячно;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• корпоративное обучение, возможность карьерного роста и профессионального развития.
