ОБЯЗАННОСТИ
Управленческие функции.
Ведение переговоров и презентаций.
Решение организационных и административно-кадровых вопросов - подбор, обучение, мотивация персонала.
Подготовка отчетности с отражением показателей работы подотчетного отделения.
Контроль ведения отчетной документации (анализ, оформление договоров) Контроль, планирование и координация деятельности.
Обеспечение выполнения запланированных маркетинговых мероприятий.
Участие в разработке стратегии развития филиала.
Достижение высоких показателей и увеличение товарооборота компании на региональном рынке
ТРЕБОВАНИЯ
Опыт управления людьми.
Навыки стратегического планирования
Навыки подбора, управления и мотивации персонала.
Навыки построения эффективных команд.
Опыт ведения ключевых переговоров, презентационные навыки.
Опыт организации процессов сбыта.
Выраженные лидерские качества. Высокие организаторские способности.
Высокая работоспособность. Инициативность и творческий подход к делу.
.УСЛОВИЯ
Полная занятость.
Официальное трудоустройство на контрактной основе
Постоянное повышение квалификации - многоуровневая программа обучения. Современные бизнес-школы, тренинги, консультации
Долгосрочная перспектива. Карьерный рост (открытие региональных представительств и организация их работы с «0»).
Прогрессивная система мотивации. (процент, премии, бонусы.)
